韩资企业人才需求情况座谈会带来的思考

由大连市外商投资企业协会组织的韩资企业人才需求情况座谈会于11月9日下午在大连市外经贸局会议室召开。大连大洋船舶工程有限公司、丰源制靴（大连）有限公司、大连帕克兰德服装有限公司等10家韩资企业的代表参会。市委组织部、外经贸局、人事局、劳动局、人才服务中心等相关人员参会。会议由大连市外商投资企业协会会长董文成主持。   

本次专题座谈会的召开，旨在听取韩资企业用人方面的意见、建议和要求，为韩资企业解决用人问题进行情况调查和提供政策咨询。 

参会企业普遍反映的问题是用人难：无论是企业管理人员，或者是专业技术工人、普通操作工人都很难招。以大洋船舶工程有限公司和丰源制靴（大连）有限公司为例，前者系新建企业，2008年开工投产需要3000多名焊接工人，目前还没有任何来源；后者是老企业，生产实际需要8000多工人，目前只有5000多人。总之用人难问题已经是包括韩资企业在内的我市劳动力密集型外商投资企业当前和未来都要面临的主要问题。  

今年，对外企招工难问题，外商投资企业协曾对二十多家外资企业做过调研。在调研过程中，我们发现，我市劳动力密集型企业都遇到了用工难问题；韩资企业用工难问题比其它外资企业突出；先导区以外的企业用工比区内企业用工还难。根据企业提供的资料和我市劳动力市场状况分析，我市外企用工难问题主要有以下几个方面的原因： 

一、我市北三市经济快速发展，创造了大量的就地就业机会，向其它地区输送的劳务人员逐渐减少；   

二、西部大开发，老少边穷等贫困地区经济崛起，在相当程度上减少了对外地劳务人员的输出；   

三、沿海发达地区对劳动力资源的竞争更加激烈；   

四、我市下岗和待业人员不愿到外企就业；   

五、劳务人员对企业的工资待遇、福利待遇、工作条件和生活条件等要求越来越高，择优就业的意识越来越强；   

外企用工难的原因是多方面的，面对我市劳动力紧张局面，企业自身和相关部门应当引起高度重视和认真思考。   

尤其是劳动力密集型企业，技术含量低、生产条件、工作环境差的企业更应当多加思考。随着中国现代化经济的高速发展，单纯的靠中国廉价劳动力资源赚钱的空间已经越来越小，只有加强企业改造，加快企业从劳动力密集型向先进技术型产业的转型，才能跟上中国经济快速发展的步伐，获得生存发展的空间。