勞動最光榮，奮斗最動人！在“五一”國際勞動節和“五四”青年節即將到來之際，為進一步弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神和五四精神，展現新時代大全員工拼搏奮進、爭創一流、勇攀高峰的精神風貌，集團即日起將對各公司、各崗位涌現出的優秀員工和先進班組進行宣傳報道。
通過講述他們的奮斗故事，激勵廣大員工愛崗敬業、鉆研創新、勇于挑戰，在平凡中創造不凡，以奮斗書寫夢想，用勞動開創未來！

 
技術部標準化組

隨著數字制造工作推進，這支平均年齡僅26歲的技術尖兵，正在用智慧與嚴謹為數字化設計創造動力、煥發生機，他們是技術部標準化組。
團隊以標準化為基礎，以規范化提升設計效能為目標，構建覆蓋電氣一次系統圖、一次BOM、二次原理方案、框架、銅排、總裝等全維度的標準化數據庫，累計創建電氣與結構標準方案超萬項，有效壓縮非標設計工作量，為設計質量提升擔當“壓艙石”；結合設計實踐，建立標準方案迭代機制，嚴格核查材料定額精準性，助力公司打通設計、生產數據鏈，物料定額精準度達100%；嚴控線上設計過程、實時跟蹤問題清單并及時協調處理，為項目設計按下效率“加速鍵”。這支年輕的隊伍正以一個個亮眼成績，用數據與標準為配電柜設計注入“數字化基因”，成為公司數字化轉型的重要引擎。

周元文 服務工程師

從42℃熱浪襲人的非洲中部，到越南海河工業區，再到國內多個項目現場，服務工程師周元文跨越山海，以專業與敬業丈量出“配電柜衛士”的職責與擔當。
在非洲某項目，他直面瘧疾感染、氣候異常、電壓不穩等多重挑戰，以高效的前期技術指導為基礎，與公司技術團隊密切溝通，提前做好現場配電柜技術特點、接線規范、操作要求的培訓，巧干實干，最大化提升現場配合效率與服務質量，專業能力得到客戶高度認可。在越南某項目，400面配電柜服務周期僅一個多月，他白天配合安裝，晚上跟進送電調試并做好次日安排，近一個月連軸轉，每天僅能休息四五個小時，故障排除率卻高達99.8%。近期，周元文剛結束為期近一年的剛果金服務回到國內，他結合服務實踐，總結出多項產品改善和服務效率提高的建議，并積極推進落實，然后馬不停蹄趕赴下一個項目現場。這是他的工作常態，也是大全配電人的縮影和寫照。

吳德俊 數據中心行業經理

在“東數西算”的戰略藍圖上，數據中心行業經理吳德俊精準卡位數據中心風口，深耕行業市場，近年來帶領團隊斬獲訂單超5億元，客戶覆蓋三大運營商、字節跳動等頭部企業。
面對數據中心行業蓬勃發展的機遇，他精準把握客戶對配電柜高可靠性、高功率密度、智能化等要求，帶領團隊頻繁進行客戶走訪，與客戶耐心溝通交流，詳細了解其需求與期望，為客戶提供滿意的配電解決方案。在與某重點央企的合作中，他從前期客戶交流、方案溝通，到投標方案制定、審核與完善，再到產品交付、現場服務全程跟進。在激烈的市場競爭面前，他憑借全程的一絲不茍與專業素養，鍛造與客戶長期合作的紐帶，贏得客戶的高度贊譽與信賴，為公司行業業績增長奠定堅實基礎。數年如一日，吳德俊穩扎穩打，用智慧與汗水推動公司智能配電柜在數據中心市場占有率持續提升，用實際行動詮釋著一名優秀銷售人員的責任與擔當。

孫超 技術部電氣工程師

自2021年加入公司以來，孫超始終以高度的責任感、飽滿的熱情和創新的精神投身到電氣設計工作中，在業務能力、團隊協作、社會責任等方面表現突出，是青年員工中的佼佼者。他積極參與多個行業重點、難點項目設計，憑借高度的責任心、扎實的專業能力，切實解決技術難題，獲得用戶一致好評。他將個人成長融入企業發展，以實干助力行業進步，為公司數字化轉型貢獻智慧。
在工作上一絲不茍的他，生活上充滿熱情、陽光與幽默，他樂觀爽朗的性格感染著每一位同事，成為技術工作者的優秀青年代表。

陳林 生產部柜體裝配組長

陳林2011年入職，工作兢兢業業，任勞任怨，充分展示了一代青年的工匠精神。他精通各項裝配技能，并能在實際工作中不斷改進工藝和優化流程。面對復雜的裝配難題，積極思考、嚴謹細致、勇于創新，提出多項合理化建議，極大地提升了生產效率，并保障了產品質量。 
除了個人能力突出外，他還非常注重團隊合作。不僅善于傳授自己的經驗和技術，而且樂于幫助跨工序問題處理，營造了良好的工作氛圍。無論是在日常工作中還是關鍵時刻，他總是沖鋒在前，展現了極高的職業素養和奉獻精神。

王倩 銷售部客戶經理

王倩2021年加入銷售部，入職以來她始終秉持著高度責任感和激情動力，無論酷暑寒冬，無論山高水長，始終奔波于客戶一線，用腳步丈量業績，用真誠贏得客戶肯定。先后成功開拓造紙、新材料等多個行業的潛在優質客戶，并實現零貨款偏差的優秀執行力。面對極具挑戰性的銷售市場開拓和客戶維護，總是主動創新營銷模式，調整思維，開拓新天地。她以不懈奮斗、勇于突破的姿態，將優秀青年精神風貌融入每一次客戶溝通、每一場商務談判、每一批履約交付、每一筆貨款回籠，是團隊的先鋒和榜樣！

金春波 技術研發工程師

金春波，中共黨員，高級工程師。作為技術研發的骨干力量，她始終以高度的責任感扎根崗位，將創新思維深度融入研發實踐，注重團隊協作，充分發揮團隊成員的專業優勢，帶領團隊成功攻克多項技術難題，不僅順利完成新產品的研發任務，更在新能源領域特殊產品的研發上實現重大突破，為公司業務拓展和技術升級提供有力支撐。日常工作中，她主動擔任導師角色，將自己多年積累的項目經驗、研發技巧傳授給新人，同時組織內部技術交流分享，促進團隊成員間的知識流動與共同進步，讓新人在實踐中迅速成長，為團隊持續發展注入源源不斷的新生力量。

侯辰 生產部箔繞工

侯辰是一名中級箔繞工。他愛崗敬業，力求精益求精，在細節中追求零缺陷，質量上追求零失誤。入職以來，他先后參與生產繞制9600kv/9800kv和16000kv等重大項目，在任務重時間緊的情況下，不辭辛勞，保質保量地完成了繞制任務。日常工作中，他服從領導的工作安排，嚴格按照公司要求生產，大大提高了產品的合格率。他勤于學習，經常與班組成員進行探討交流，以成長驅動卓越，以協作成就精品，多次獲評“先進個人”“崗位能手”“質量標兵”等榮譽稱號。

朱輝 生產部繞線工

朱輝2012年加入生產部，是一名中級繞線工。工作中，他始終以飽滿的熱情和嚴謹的態度投身崗位，展現了大全人的專業素養與奉獻精神。面對復雜任務，他憑借扎實的知識儲備和專業技能，高效解決技術難題，大幅提升工作效率與質量。團隊協作時，他積極分享經驗，耐心指導同事，以真誠與擔當凝聚團隊力量，營造良好工作氛圍。面對急難險重任務，加班加點毫無怨言，用實際行動詮釋責任與擔當。在平凡的崗位上，他用不懈努力與出色表現，成為大家學習的榜樣。

生產部電焊班組

電焊班組成員平均年齡48歲，平均工齡14年，30名成員中有18名焊接老師傅。他們個個是專業技術過硬、勇于攻堅克難的“精兵強將”，是企業發展的中流砥柱。近年來，他們在生產過程中充分發揮勞模精神和工匠精神，攻克了諸多焊接難題，尤其是在中核項目中，面對異支件、非標彎通等復雜工藝，全員迎難而上，憑借豐富的經驗和精湛的技藝，圓滿完成了任務，贏得了客戶的高度贊譽。隨著公司引入自動化焊接設備，他們積極轉變觀念，主動學習新設備、新技能，優化焊接細節，不斷提升工作效率，用實際行動證明了無論時代如何變遷，工匠精神永不過時。

技術部青年團隊

近年來，公司通過招聘優秀大學畢業生，組建了一支朝氣蓬勃的隊伍。他們平均年齡28歲，是公司技術設計、報價及標準化工作的中堅力量。通過“師帶徒”模式及項目實踐磨煉，這支團隊迅速掌握了技術報價及設計工作的核心技能。他們優化成本核算流程，將報價周期大幅縮短；面對重大項目，他們刻苦攻堅，鉆研方案，整合設計、采購、生產數據，確保報價的科學性和競爭力。不僅如此，團隊還成立了標準化小組，通過不斷建立標準BOM和三維圖紙，使設計效率提升20%以上。這支年輕的團隊，正以智慧和汗水推動著企業向高效化、智能化邁進。